「AIが普及したら、自分の仕事はどうなるんだろう？」
「これから先も必要とされる仕事を選びたい」
「20代のうちに、手に職をつけたい」
仕事や転職について考える中で、そんなことを感じたことはありませんか？
AIやデジタル技術が急速に進化する一方で、改めて注目されているのが、現場で技術を発揮する**「ブルーカラー」の仕事**です。
建設、土木、水道、電気、設備、運送、製造など、私たちの生活や社会を実際の現場で支えている仕事があります。
東京都あきる野市を拠点に水道・土木工事を行う有限会社カネショウも、その一つです。
今回は、これから転職を考える20代・30代の方に向けて、ブルーカラーの仕事、そして水道工事という仕事についてご紹介します。
そもそも「ブルーカラー」とは？
ブルーカラーとは、建設業や製造業、運送業、設備工事など、主に現場で専門的な技術を使って働く職種を指す言葉です。
一方、オフィスを中心に働く職種は「ホワイトカラー」と呼ばれることがあります。
ただ、現在の建設業では単純に「身体を使って働く仕事」というだけではありません。
現場では、
・専門的な施工技術
・重機や機械を扱う技術
・図面を読み取る力
・安全管理
・工程管理
・写真や施工データの管理
・資格や法令に関する知識
など、さまざまな能力が必要になります。
現場の技術とデジタル技術の両方を使いながら仕事を進める機会も増えています。
AI時代だからこそ「現場で使える技術」を身につける
AIの進化によって、これからさまざまな仕事の進め方が変わっていくと考えられています。
建設業も例外ではありません。
書類作成や写真管理、設計、工程管理などでは、AIやデジタル技術を活用できる場面が今後さらに増えていくでしょう。
しかし、水道工事の現場では、
道路を掘削する。
配管を施工する。
重機を操作する。
既存の地下埋設物を確認する。
現場ごとの状況を見ながら施工方法を判断する。
安全を確認しながらチームで工事を進める。
といった、実際の現場で行う仕事があります。
だからこそ、これから大切になるのは、
「AIか、人か」ではなく、「技術を持った人がAIやデジタルも使えること」
だと私たちは考えています。
水道は、生活になくてはならないインフラ
私たちが毎日使っている水。
朝、顔を洗う。
シャワーを浴びる。
料理をする。
トイレを流す。
学校や病院、会社、工場などでも水は欠かせません。
しかし、その水がどのように自宅や建物まで届いているのかを意識する機会は少ないと思います。
道路の下には水道管が張り巡らされ、それを施工し、維持している人たちがいます。
カネショウでは、水道工事をはじめ、給排水設備工事や土木工事など、地域の暮らしを支える仕事を行っています。
▼カネショウの仕事内容はこちら
https://www.kaneshou-inc.jp/business
20代からブルーカラーを選ぶメリットとは？
20代で転職するなら、「今の給与」だけでなく、
5年後、10年後の自分に何が残るのか
という視点も大切です。
例えば25歳で未経験から水道工事の世界に入った場合。
最初は道具の名前も、工事の流れも分からないかもしれません。
しかし、経験を積めば、
・配管施工ができる
・重機を扱える
・図面が読める
・現場を段取りできる
・施工管理ができる
・後輩を指導できる
など、できることが少しずつ増えていきます。
さらに資格取得を重ねれば、自分自身の専門性も高めていくことができます。
経験年数そのものが、自分の技術として積み上がっていく。
これは技術職の大きな魅力です。
資格を取れば、さらに仕事の幅が広がる
水道・土木工事には、仕事に直結するさまざまな資格があります。
例えば、
・土木施工管理技士
・管工事施工管理技士
・給水装置工事主任技術者
・車両系建設機械などの各種資格
などです。
資格を取得し、経験を積むことで、
「作業をする」
だけではなく、
「現場を管理する」
「チームをまとめる」
「後輩を育てる」
といった仕事にも挑戦できるようになります。
カネショウでは、社員の資格取得を会社として支援しています。
▼働く環境・資格取得支援について
https://www.kaneshou-inc.jp/workstyle
「ブルーカラー＝きつい」だけで判断してほしくない
建設業に対して、
「きつそう」
「休みが少なそう」
「昔ながらの業界というイメージがある」
という印象を持っている人もいると思います。
確かに、屋外で身体を動かす仕事なので、大変な部分はあります。
だからこそ私たちは、昔の建設業のイメージをそのままにするのではなく、働く環境そのものを良くしていくことが重要だと考えています。
社員が長く働ける環境をつくる。
資格取得を支援する。
新しい機械や技術を取り入れる。
若い社員が成長できる環境をつくる。
そして、仕事だけではなく、自分自身や家族との時間も大切にできる会社を目指す。
建設業だから仕方がない、ではなく、
建設業だからこそ変えていく。
カネショウは、そんな会社でありたいと考えています。
カネショウは「作業員」で終わらない
私たちが目指しているのは、社員がずっと同じ仕事だけをする会社ではありません。
未経験からスタートする。
↓
技術を覚える。
↓
資格を取得する。
↓
現場を任される。
↓
後輩を育てる。
↓
施工管理や会社の中心メンバーへ成長する。
本人の成長に合わせて、次のステージを目指してほしいと思っています。
カネショウが大切にしている価値観の一つが、
「学び、変化し、成長し続ける」
ということです。
会社の成長だけではなく、そこで働く社員一人ひとりの成長を大切にしています。
▼カネショウについて
https:/www.kaneshou-inc.jp/aboutus
あきる野市・西多摩で、手に職をつける
カネショウは東京都あきる野市を拠点に、西多摩地域を中心として仕事をしています。
「都心まで毎日通勤するより、地元で働きたい」
「転勤の少ない環境で腰を据えて働きたい」
「地元に貢献できる仕事がしたい」
「20代のうちに専門技術を身につけたい」
そんな方にも、水道・土木工事という選択肢を知ってもらいたいと思っています。
こんな20代・30代の方を募集しています
経験者だけを求めているわけではありません。
・今の仕事に将来性を感じられない
・手に職をつけたい
・身体を動かすことが好き
・機械や重機が好き
・資格を取得したい
・地元で安定して働きたい
・頑張った分だけ成長したい
・将来は現場を任される人材になりたい
一つでも当てはまれば、カネショウの仕事を一度見てみてください。
5年後、「自分には技術がある」と言えるように。
25歳から30歳。
30歳から35歳。
5年間あれば、人は大きく成長できます。
5年後に、
「この仕事なら自信がある」
「この資格を持っている」
「この現場なら任せてもらえる」
そう言える自分になっている。
それは、一つの大きな強みになるはずです。
AIやデジタル技術が進化していく時代だからこそ、人にしかできない現場の技術を身につけ、さらに新しい技術も使いこなしていく。
そんな技術者を、カネショウは育てていきたいと考えています。
まずはカネショウを知ってください
いきなり応募を決める必要はありません。
「どんな会社なんだろう？」
「水道工事って自分にもできる？」
「どんな人が働いている？」
「給与や休日について聞いてみたい」
そんなところからでも大丈夫です。
有限会社カネショウは、
「暮らしの基盤を未来へつなぐ」
という使命のもと、
「地域社会に最も信頼されるインフラ工事企業」
を目指しています。
これからのカネショウを一緒につくってくれる、新しい仲間を募集しています。
20代から、一生使える技術を身につける。
その選択肢の一つとして、ぜひカネショウを知ってください。
▼有限会社カネショウ 公式ホームページ
▼水道・土木工事の仕事内容
https://www.kaneshou-inc.jp/business
▼働く環境・資格取得支援
https://www.kaneshou-inc.jp/workstyle
▼カネショウについて・社員紹介
https://www.kaneshou-inc.jp/aboutus
▼応募・会社見学・お問い合わせはこちら
https://www.kaneshou-inc.jp/contact
【有限会社カネショウ】
東京都あきる野市を拠点に、水道施設工事・給排水設備工事・土木工事など、地域のインフラを支える仕事を行っています。
経験者はもちろん、未経験から技術を身につけたい方も歓迎しています。
「まずは会社を見てみたい」「仕事内容を聞いてみたい」という方も、お気軽にお問い合わせください。
